8月7日上午，2024年大學生入職座談會在建設集團19樓會議室舉行，集團黨總支書記、董事長兼總裁龔穎，副書記郭龍參加。新員工進行自我介紹，分享培訓心得，往屆優(yōu)秀新員工代表分享寶貴的工作經驗和個人感悟。

會議對新員工提出三點希望：

一是志存高遠，砥礪前行。在未來工作中，腳踏實地，踏實做事，面對重要工作節(jié)點，展現出強烈的責任心和擔當精神，確保不因個人原因影響工作進度和團隊成果。同時，倡導勞逸結合，開闊視野，為之后更好地投入工作充電蓄能。

二是腳踏實地，艱苦奮斗。在遇到困難和失敗時，保持積極的心態(tài)，勇于從自身尋找原因，不一味抱怨外部環(huán)境或他人。同時，致力于減少內部的無效競爭和消耗，將寶貴的精力集中在提升自身能力和為團隊創(chuàng)造價值上。三是遵規(guī)守紀，干凈做事。嚴格遵守法律法規(guī)和集團各項規(guī)章制度，杜絕任何違規(guī)違法的行為，切實維護集團利益，不做損害集團利益的事情。

7月28日至8月2日，新員工參與特區(qū)建工集團統(tǒng)一培訓，涵蓋文化融入、團隊拓展、行業(yè)洞察、職業(yè)規(guī)范及職業(yè)成長五大核心主題。新員工通過系統(tǒng)化學習，深入了解特區(qū)建工集團的發(fā)展歷程、核心價值觀及未來戰(zhàn)略方向，在團隊拓展活動中增強團隊協(xié)作意識，學會在多元化的工作環(huán)境中發(fā)揮個人優(yōu)勢，構建全面的行業(yè)認知，為職業(yè)生涯的起步奠定堅實的基礎。

8月5至8月6日，建設集團開展補充強化培訓，進一步通過課程講授、互動研討等形式聚焦企業(yè)文化和業(yè)務知識學習。此外，集團組織新員工到深超總B塔項目觀摩，與項目青年代表座談交流，增強新員工對項目實際運作和創(chuàng)新成果的直觀感受。

至此，2024年大學生入職培訓圓滿完成。新員工將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的素養(yǎng)，踏上職業(yè)生涯的新征程，為集團發(fā)展注入新的活力與智慧。期待新員工在崗位上綻放光彩，攜手共繪集團高質量發(fā)展的宏偉藍圖。